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對勞保年金改革，許勝雄等人都認同確實有必要，但一致期盼改革時程能以「時間換空間」、企業負擔比適度降至60％。對於許勝雄等人的呼籲，陳建仁當場表示，「他聽到了」，將與勞工、軍公教等團體研商，就各界提出的建議進行精算，會從中尋求大家都能接受的平衡點。許勝雄等人以一例一休衍生的問題，盼政府能記取「經驗」，莫再重蹈覆轍。據轉述指出，陳建仁等人也都明白事態的嚴重，進而在勞保年金改革頗為慎重。許勝雄指出，提出雇主負擔比由70％適度調降為60％主張，是因為雇主負擔健保費率的比例為60％，同時，也是考慮到一例一休對企業造成的衝擊。許勝雄直言，不論企業規模大小，都對年金 改革所增加的支出不堪負荷，因此，在負擔比調降同時，也盼能用時間換空間，原來每2年調0.5％比例，不要急速提升，以免衝擊面也快速擴張。(中國時報)
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勞保年金改革，工總理事長許勝雄昨（10）日向副總統、同時也是國家年金改革委員會召集人陳建仁呼籲，雇主負擔勞保費率比例，應由現行70％適度調降為60％；同時也盼勞保年金改革的時程，能用「時間換空間」，不要過於急速。為求得勞保年金改革共識，陳建仁昨天在政務委員林萬億、勞動部長郭芳煜等人陪同下，在總統府與包括許勝雄、中小企業總會理事長林慧瑛、工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻等工商團體負責人，就勞保年金改革進行研商。
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